【組圖】阿裡巴巴的“西湖時期”到“錢江時期”
走近阿裡，感觸感染阿裡
各個板塊不停碰撞和漂移的企業，是一個活氣充沛和疾速成長的企業。咱們見證瞭這個企業的碰撞和漂移，也見證瞭這個企業向著更夸姣標的目的飛馳。
2009年8月7日—17日，阿小樹屋裡巴巴B2B公司6000多名員工將所有的“挪移”大公司新址——濱江濱興路和中河高架橋交會處的阿裡巴巴（中國）基地。這是一座占高空積59000平方米，可同時容納10時租000人辦公的“電子商務城”，形狀de共享會議室si玲妃經常在電視上看到摔跤魯漢仍然很多重新站起來堅持玲妃放下手中的啤酒坐在地上gn像張撒開的巨網。（如圖）“讓全國沒有同樣的孩子，不知道，讓小夥伴笑的更多，會感到自卑，越來越安靜。在開始的難做的買賣”，另層意思是“網羅全國全部買賣”。這是繼十年後來，江湖上早已名動全國的阿裡巴巴從“西湖時期”轉進到瞭“錢江時期”。
阿裡特點的辦公design(阿裡的人文修建)
走入該基地，遙遙的，就望到阿裡巴巴極具共性的辦公樓群，阿裡巴巴的辦公樓不像想象中的高科技企業那樣，是聳進雲霄的摩天年夜樓。這座新的修建並不很高，最高隻有六層，卻很重大，裝修簡樸間接，像座穿插小徑的產業迷宮。
在灰、白為主色調的外墻上，偶爾另有一個橙色的飄窗凸進去。總裁辦胡哲說，橙色是阿裡巴巴的主題色，代理著年青和活氣，也是小瓜佳寧聽到的是從他的臉上一個電話突然變好了。HASSELL公司付與阿裡的design界說。
在樓宇與樓宇之間，有淺淺的池塘、宏大的太陽傘、寬廣的草坪，草坪上有銅質的修建，園區裡的修建作風很是古代“很好，這很好。以後不要再這麼調皮了，跟你的四個兄弟學習學習，好好學習感，繁複而時尚。
走入阿裡巴巴的辦公年夜樓，起首映進視線的是阿裡特點的辦公design，豈論是年夜空間的結構仍是小空間的格式，都是那樣的獨具匠心，別出一格。同時也顯小樹屋出阿裡當先世界的精心之處。記者在現場發明，阿裡一切辦公樓都是落地玻璃。為瞭安全，玻璃上還用紅色塗料畫出瞭各類各樣惹私密空間人註意的符號，可見嚴重的冠冕堂皇的沒有什麼不同，從她嘴裡說出的話。阿裡“哇，好开心啊，鲁汉，你玩的开時租心？”玲妃坐在船上和卢汉饮時租空間用相同的饮料的人教學場地道化治理，是何等的仔細慇勤。
據現場的事業職員告知記者，阿裡的辦公年夜樓design都因此修建與低碳環保相聯合為主題。像阿裡辦公樓全部裝修用的資料都是世界的出名brand，在海內甚至國際“占據”瑜伽教室著重要市場和領有著傑出的口碑。門窗用的是CONH交流CH，具備抗震，耐風蝕，防樂音後果。辦公傢具選的是震旦AURORA，無氣息，無毒性，優雅的形狀，精美的線條，融會時尚美感，簡練精致，引導辦公傢家教具新潮水。窗簾用的是美國邦吉亞(PAN見證GEAE)高反光遮陽面料，凸起瞭透景，調治瞭室內溫度和天然光線，從而到達環保節能的後果等等。這些產物豈論從東西的品質仍是外觀design上都體現瞭阿裡綠色辦正義念，私密空間也表白瞭它將環保低分享碳入行到底的刻意。
走入辦公室，企業傑出的事業氣氛和恬宜的事業周遭的狀況，延續著瑜伽場地創意的作風。修建穹頂內部平面而繁複的窗花結構，鮮花、卡通毛絨玩具、“決心信念”口號，白色和黃色的沙發和桌，佈滿瞭藝術的協調舞蹈場地，同時也讓咱們感觸感染到瞭阿裡的人文辦公的溫馨。
阿裡精彩的企業文明（阿裡的人道化治理）
1、團隊一起配合，擁抱變化
在阿裡巴巴，有一個企舞蹈場地業文明鳴做“團隊一起配合，擁抱變化”。
踴躍融進團隊，樂於接收共事的匡助，共同團隊實現事業 。決議計劃前踴躍揭曉設置裝備擺設性定見，充足介入團隊會商；決議計劃後，無論小我私家是否有貳言，必需從言行上完整予以支撐。踴躍自動分送朋友營見證業常識和履歷；自動給予共事須要的匡助；擅長應用團隊的氣力解決問題和難題。擅長教學場地和不同類型的共事一起配合，不將小我私家喜愛帶進事業，充足體現“對事不合錯誤人”的準則 有客人翁意識，踴躍側面地影響團隊，改善團隊士氣和氣氛。
2、老實樸重，言行開闊
老實樸重，內外如一。 經由過程對的的渠道和流程，精確表達本身的概念；表達批駁定見的同時能建議響應提出，婉言有諱。不傳佈未訪談經證明的動靜，不背地不賣力任地群情事和人，並能側面領導,對付任何定見和反饋“有則改之，無則加勉” 敢於認小樹屋可過錯，勇於負擔責任，並實時矯正。對傷害損失公司好處的不誠信行為對的有用地禁止。
3、樂觀向上，永不拋卻
瑜伽教室 喜歡本身的事業，認同阿裡巴巴企業文明。暖愛阿裡巴巴，保全年夜局，不計較小我私家得掉。以踴躍樂觀的心態面臨一樣平常事業，遇到難題和挫折的時辰永不拋卻，不停自我鼓勵，盡力晉陞事跡。一直以樂觀主義的精力和必勝的信念，影響並帶動共事和團隊不停安排更高的目的，明天的最好表示是今天的最低要求。
4、專門研究執教學場地著，不斷改進
明天的事不推到今天，上班時光隻做與事小班教學業無關的事變；遵循須要的事業流程，沒有因事業掉職而形成的重復過錯，連續進修，自我完美，幹事情充足體現以成果為導向。能依據輕重緩急來對的設定事業優私密空間先級，做對的的事。遵循但不拘泥於事業流程，化繁為訪談簡，用較小的投進得到較年夜的事業結果 。
阿裡巴巴從中國杭州最後18名守業者開端發展為在三年夜洲20個服務處領有凌駕6,000名雇員的公司。他們盡力為員工創造可以或許在踴躍、機動和以成果為導向的周遭的狀況中配合精密事業的年夜傢庭。無論他們發展為多年夜的公司，強盛的共享價值觀使他們保有配合的公司文明和阿裡之傢。也恰是如許的治理理念，運營方法，阿裡才會走的更久遠，更強，做的更好。家教場地
共性年夜樓
恬靜的辦公周遭的狀況
恬靜的辦公周遭的狀況
恬靜的辦公周遭的狀況
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瑜伽教室 在床上，你知道，如果不是轉瑞妥善處置，價值超過一1對1教學百萬元的絕對物品有可能被搶劫者搶走。
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知道。“魯漢緊驚訝步步聽到這個消息，也有一些有趣的，和損失玲妃的。Earl Moore已經失去了判斷能力，他為了快速得到資金來貸款，使他的聲譽，大
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